• Закрыть ... [X]

    Работники с детьми до 14 лет - Елена Пономарева

    Рекомендуем посмотреть ещё:




    Совет 3: Как заполнить личную карточку

    Тебе понадобится
    • - книга;
    • - записи о занятости;
    • - заказы на занятие и увольнение.
    инструкция
    Делатькнигаучеттрудовые книжки. Это может быть сделано как типографский метод или независимо. Чтобы сделать это, сделайте несколько листов, протрите их ниткой, концы которой нужно зафиксировать на обратной стороне книги и заверить печатью организации. На листах необходимо нарисовать таблицу из 13 столбцов. Каждая страница должна иметь свой номер. Эта книга используется до тех пор, пока не будут заполнены все строки, после чего необходимо создать новую.
    Начните заполнять книгу. Он включает всю информацию, связанную с получением и выдачей рабочих документов отделом персонала. При регистрации действия с трудом в первом столбце указывается номер, под которым он был зарегистрирован при получении. Если отдел персонала получает его в первый раз, вы должны присвоить ему этот номер.
    Во второй, третьей и четвертой колонках указывается день, месяц и год регистрации работника для работы в организации. Затем запишите фамилию, имя и отчество человека, которому принадлежит книга. В следующем столбце введите номер и номер книги. На некоторых эта информация не указана - в этом случае она должна быть ограничена тире.
    В седьмой колонке запишите сообщение человека. Он указан как в самой книге, так и в других документах - договоре, личной карте сотрудника. Следующая колонка заполнена названием отдела или отдела, в котором работает владелец книги. Затем укажите номер документа, согласно которому запись о занятости выдается или возвращается владельцу, это может быть заказ на занятие или увольнение. В конце, должностное лицо должно подписать.
    Последующие столбцы заполняются только при необходимости. В одиннадцатой колонке вам нужно записать стоимость рабочей книги, если она оплачивается сотрудником. В столбцах 12 и 13 вводится информация о тех, кто уходит, дату прекращения трудового договора и подпись бывшего сотрудника.
    Если вы записали в книгуучетничего плохого, вы можете это исправить. Чтобы сделать это, перечеркните ошибочную информацию, запишите правильное значение рядом с или в строке ниже и добавьте слова «Исправлено для веры» или «Запись недействительна». Исправление подписывается сотрудником.




    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



    Video: licard.ru и регистрация карты "Лукойл"

    Ответы на вопросы. Прямой эфир с Шамилем Аляутдиновым (4 июня 2018)
    Совет 3: Как заполнить личную карточку





    Похожие статьи

    Как получить постоянную группу инвалидов